労働基準法上の労働者については、テレワーク実施時にも労働基準法は適用されます。 在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイル勤務のいずれのテレワーク実施時においても、最低賃金法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法等の労働基準関係法令が適用されます。