企業の概要 社名株式会社エフスタイル都道府県東京都 業種学術研究，専門・技術サービス業従業員数10名 事業概要メディア・コンテンツの企画、広告代理業、在宅ワーク支 援のためのプロデュース事業など テレワーク の種類 在宅 勤務 モバイル ワーク サテライト オフィス ○○○ 狙い 生産性 向上 移動時間 短縮 非常時の 事業継続 顧客満足 度向上 WLB向上オフィス 費用削減 通勤弱者 対応 創造性 向上 優秀な人 材確保 省エネ・ CO2対策 ○○○○○○○○○ テレワーク導入の効果（経営にもたらした効果、その他効果） ・茨城県つくば市在住の通勤者が2名がテレワークを実施し、1人あたり約15万円／3ヶ月の通勤 費が0円となった。（年間120万円の節約） ・社員10人のうち中堅社員2人から、家族の転勤、妊娠と相談を受け、最初は悩んだが、テレワー ク導入により会社を辞めずに仕事を継続することができ、業績を落とすことなく目標を達成できた。 自己資本比率も18％から56％に向上した。 ・共有データや資料をセキュリティ対策がなされたクラウド上に保管することで、資料のデータ化や スリム化が図れた。 ■ワーク・ライフ・バランスの向上 ・妊娠のため満員電車での通勤が辛くなった社員が、在宅にてテレワーク勤務を実施。引継ぎ業 務も支障なくできた。2016年6月より育児休暇取得中。 ■社員のモチベーションアップ ・半期ごとに行う面接によると、他社員も「この会社では、キャリアを諦めずに出産・育児ができる んだ」と捉え、モチベーションがアップしている。 ■BCPへの対応 ・台風時には、社員全員が在宅にてテレワークを実施。交通機関の運休などにかかわらず、通常 と変わらず業務が遂行できた。直近では2016年8月30日実施。 ■地方への移住への対応 家族の転勤により離職を考えていた社員が辞めずに継続。新人より育成した社員を、家族の転勤 や出産という理由で離職をさせずに、継続して雇用することができた。2016年9月下旬より育児休 暇取得予定。 テレワークの概要・特徴 隣席にいるかのように気軽に相談ができるテレワーク環境 弊社では、メディカル・サイエンスほか専門性を必要とする広告の執筆や、音 声起こしなどを請けており、専門知識を持つディレクターが活躍している。 この業務は、高度なスキルが必要な仕事だからこそ、さまざまな知恵を取り込 むことが大切であり、多様な知識を持つ仲間と、たくさん話し合って解決しなが ら前に進むことが重要である。 そこで、遠隔地からテレワークでも社内にいるように自由に話しあえるシステム や環境を構築。資料などもすべてセキュリティ環境の強いクラウド上に保管し 共有している。 雇用上の規定テレワーク勤務規定による テレワーク推進担当部門管理部 テレワーク対象者社員 実施者数10名 実施日数月16回以上（常時） テレワーク実施概要 テレワークの導入・拡大の経緯 妊娠、家族の転勤などにより、通勤が困難となった社員に、キャリアを諦めずに仕事を継続できる方法として、テレワーク導入を決意。テレワークシステムを導入し、 コンサルティングを受け、社員全員がテレワークについて理解を深めた。 現在は、出張先でも、在宅勤務でも、サテライトオフィスでも、まるで社内に隣あわせで存在しているかのように、社員同士気軽に話しかけられるテレワーク環境を 構築。BCP対応、ワーク・ライフ・バランス向上にもつながり社員のモチベーションもアップした。