企業の概要 企業・団体名株式会社インゲージ本社所在地大阪府 業種情報通信業総従業員数非公開 事業概要クラウドサービスの開発・提供 テレワーク の種類 在宅 勤務 モバイル ワーク サテライト オフィス 〇〇〇 狙い 生産性 向上 移動時間 短縮 非常時の 事業継続 顧客満足 度向上 WLB向上オフィス 費用削減 通勤弱者 対応 創造性 向上 優秀な人 材確保 省エネ・ CO2対策 〇〇〇〇〇〇 テレワーク導入の効果（経営にもたらした効果、その他効果） テレワーク時にも、勤怠管理での打刻、チャットでの業務報告を行い、長時間労働の抑 制を行っている。 また、一時間単位での時間単位有給制度など導入することで、より柔軟に働ける環境を 整えている。 残業時間はもともと少ないが、テレワーク導入後も引き続き10時間未満を維持している。 テレワークの概要・特徴 ・コロナ禍の緊急事態宣言下では、全社員が原則在宅勤務としてフルリモート勤務を 実施。 ・新型コロナウイルス感染症の拡大の以前よりテレワーク奨励制度を行っていて、週に 1度のテレワーク推奨制度を導入している。 ・在宅勤務を開始するにあたっては、チェックリストを作成し家族の同意など、問題が 無いことを確認し、セキュリティなどの研修を事前に受けている。 ・在宅勤務規程を整備。 ・ICT環境については、もともと社内ではほぼすべてのシステムをクラウド化しており、 通常のオフィス業務とほぼ同じ環境でテレワークを行うことができている。 ・自社開発サービス「Re:lation」も、テレワーク下でもメールを共有し、チームの業務内 容の可視化、進捗管理などを行うことができるので、テレワークを推進できるシステム・ サービスとして自社で活用するとともに、積極的に販促を実施している。 雇用上の規定在宅勤務規程 テレワーク担当部署総務人事部 テレワーク対象者全社員 実施者数非公開 平均実施日数月4回以上8回未満程度（概ね週1〜2回） テレワーク実施概要 テレワークの導入・拡大の経緯 自社サービス『Re:lation』は、共有アドレスで社内のチーム内でメールを共有・管理できるクラウドサービスであり、テレワークにおいても密度の高いコミュニケーションを実現するこ とが可能になる。そのため、自社でも積極的にテレワークを行っていくことで、その良さをより伝えられるのでは、ということから『在宅勤務推奨制度』を導入し、週に1度の在宅勤務 （テレワーク）を開始した。社内のアンケートも取りながら、本格的な導入にあたり、チェックリストや規程などを整備。