企業の概要 社名株式会社アンテリオ都道府県東京都 業種サービス業（他に分類されないもの）従業員数166人（2018年 1月現在） 事業概要市場調査（医療・ヘルスケア関連） テレワーク の種類 在宅 勤務 モバイル ワーク サテライト オフィス 〇〇〇 狙い 生産性 向上 移動時間 短縮 非常時の 事業継続 顧客満足 度向上 WLB向上オフィス 費用削減 通勤弱者 対応 創造性 向上 優秀な人 材確保 省エネ・ CO2対策 〇〇〇〇〇〇〇 テレワーク導入の効果（経営にもたらした効果、その他効果） ・「フルフレックス・リモートワーク」は制約条件を少なくし「当たり前の状態」から 始めることで、それぞれが自律的に考え、成果に向き合うことを期待しています ・多様なバックグラウンドの社員が集い、成果を出すために柔軟な環境を提供し ています。ある会社のアンケート結果では、およそ8割が自身とチームにポジティ ブな影響あり、7割弱が生産性が高まったと実感、と回答しました ・社員の自主性に最大限委ねることにより、「自分事として捉える」ことを前提とし た取組みとしています。この事はひとり一人のプロ意識のさらなる向上が前提に あり、そのうえでシナジーが生まれやすい環境整備をするものとなります テレワークの概要・特徴 ■回数制限や事前申請の必要ない「フルフレックス・リモートワーク」…チーム や、一人ひとりの状況に合わせて、自律的に考え、価値を発揮できるよう、柔 軟性を広げる取組みを実施しました ・定期アンケートを実施し、肯定的な意見も、否定的な意見も全て公開していま す。互いの考え方の違いに気づき、考えるきっかけにしてほしいと考えていま す ・回数制限や事前申請の必要ない状態で展開しており、より「自律性」や「多様 性」を前提としているところで、一般的な取組みより踏み込んでいます。これら は、社外に向けブログ等でも発信しています。 http://www.intageholdings.co.jp/blog/ 雇用上の規定就業規則、テレワーク勤務制度規程 テレワーク担当部署経営企画部 テレワーク対象者社員・契約社員 実施者数アンテリオ社員の9割程度 実施日数平均週1～2回以上 テレワーク実施概要 テレワークの導入・拡大の経緯 インテージグループは国内外でグループ25社2,400名が従事しています。多くのグループ会社がそれぞれの専門性を活かし、事業を行っていますが、一方でグ ループシナジーの創出が課題となっていました。また、ひとり一人のさらなるプロ意識の向上を図り、自走風土を前提に、これらのコラボレーションが促進していくこ とが期待としてありました。そこで、グループ全体の枠組みで「自律的に時間と場所を選択できる環境」創出をめざし、施策を開始しました。