企業の概要 企業・団体名インプラス株式会社本社所在地名古屋市 業種情報通信業総従業員数6 事業概要コンピュータシステム・ソフトウェアの開発販売 テレワーク の種類 在宅 勤務 モバイル ワーク サテライト オフィス ○○○ 狙い 生産性 向上 移動時間 短縮 非常時の 事業継続 顧客満足 度向上 WLB向上オフィス 費用削減 通勤弱者 対応 創造性 向上 優秀な人 材確保 省エネ・ CO2対策 ○○○○ テレワーク導入の効果（経営にもたらした効果、その他効果） ・社員満足度向上により、生産性や品質の向上に寄与していると考えている。 ・突然の病気（痛風）で通勤が一時的に困難となった社員は、テレワーク環境が あったため、緊急的に在宅勤務に切り替え、業務を滞りなく進めることができた。 テレワークの概要・特徴 ・各自のテレワーク実施日を月２回予定しクラウドの共有カレンダーに記入。 ・毎日の朝礼および夕礼をWeb会議にて実施。（本社、サテライトオフィス、テレ ワーク者（自宅等）） ・VPNにて本社開発ツールに接続、複数メンバーのプログラム開発を管理。 ・モバイルワークも在宅ワーク同様に行えるよう環境整備。 ・日頃の情報交換はビジネス向けチャットツールを利用。 ・社内の共有情報（共有ファイル等）はクラウドストレージに保存。 ・販売管理、開発スケジュール、顧客管理、経営情報、社内管理情報等もクラ ウドに設置し、会議等で同時閲覧。 雇用上の規定テレワーク勤務規定 テレワーク担当部署－ テレワーク対象者全社員（アルバイトを除く） 実施者数5 平均実施日数月８回以上12回未満程度（概ね週2～3回） テレワーク実施概要 テレワークの導入・拡大の経緯 2017年社内改革の全社会議にて、働き方改善の一案として検討を開始。 厚生労働省の職場意識改善助成金事業を活用してテレワーク制度を導入。 2018年厚生労働省のモデル事業の支援により、四日市サテライトオフィスを開設し障害者２名を現地採用。 「障害者のサテライトオフィス雇用推進マニュアル（厚生労働省）」に当社の事例が掲載。