(問1)現在オフィスで働く場合に適用されている労働時間制度を維持したままテレワークを行うことは可能ですか。

(答1)
 労働基準法には様々な労働時間制度が定められており、全ての労働時間制度でテレワークが実施可能です。
 このため、テレワーク導入前に採用している労働時間制度を維持したまま、テレワークを行うことが可能です。
 なお、テレワークを実施しやすくするために労働時間制度を変更する場合には、労使で話し合い、各々の制度の導入要件に合わせて変更することも可能です。