(問8)在宅勤務をしていますが、幼い子どもがおり、保育所等を利用したいです。在宅勤務の場合には、保育所等を利用できないのでしょうか。

(答8) 在宅勤務している場合であっても保育所等の利用対象となることについては、内閣府・文部科学省・厚生労働省の連名通知(※1)により、各市町村等に対して示しています。 また、居宅内での労働か、居宅外での労働かという点の […]

もっと読む >

(問7)テレワークを導入したものの、利用者が固定化したままで、活用が進んでいません。利用を拡大させるために、何か対応方法はありますか。

(答7) テレワークを導入後、しばらくすると利用者が特定の人に限定されている等、利用者が固定化されたままで、利用者が拡大しないことがあります。  テレワークの導入範囲を見直し、対象部門・対象者を拡大する、半日のみのテレワ […]

もっと読む >

(問6)テレワークの導入・運用をスムーズに進めていくには、どのようにすればよいでしょうか。

(答6) テレワークのスムーズな運用には、テレワークを行う労働者だけでなく、その上長や同僚にも教育研修を行うことが重要です。テレワークを行う場合、残念ながら「楽をしている」「厚遇を受けている」というイメージを持つケースが […]

もっと読む >

(問5)テレワークの導入を検討しています。どのようなことに注意すればよいでしょうか。

(答5) テレワークは目的を達成するための「手段」であり、テレワークの導入自体が「目的」ではないことをおさえておく必要があります。テレワークは、企業の働き方の「文化」といったものを変える可能性もあることから、「なぜテレワ […]

もっと読む >

(問4)テレワーク時の報告・連絡・相談はどのように進めれば良いでしょうか。

(答4) 報告・連絡・相談は組織で仕事を進めていく上での基本で、テレワークにおいても同様です。報告・連絡・相談をしっかりと実行することで、職場内や関連部門とのコミュニケーションをうまくとることができ、仕事をスムーズに行う […]

もっと読む >

(問3)テレワーク時にメリハリをつけて働くには、どうすればいいですか。

(答3) テレワークを効果的に行うには、労働者自身も自律的に仕事を進めるようにすることが望ましいと考えられます。周りに上司や同僚がいないわけですから、仕事の時間や仕事の進め方を自ら計画を立て、管理することが重要です。テレ […]

もっと読む >

(問2)感染防止等のため、急にテレワークを行う必要が生じました。どのように始めたらよいでしょうか。

(答2) テレワークをすぐに行うためのポイントを以下のリーフレットにまとめていますので、ご参照ください。https://www.mhlw.go.jp/content/000777425.pdf  更に詳しく知りたい場合に […]

もっと読む >

(問1)テレワークに関する社内の基本方針やルールを定めるべきでしょうか。

(答1) テレワークの実施範囲(対象業務・対象者)や労務管理の方法、導入のための教育研修等の基本方針やルールの策定は重要です。  策定にあたっての手順や留意点は次のとおりです。① テレワークの対象業務や対象者の範囲を決定 […]

もっと読む >